Perguntas frequentes

Mesa é um sistema de trabalho em equipe criado para solucionar problemas complexos (que dependem de diversas variáveis), capaz de destravar o potencial das pessoas para processar mais e executar mais rápido. Em Mesa.School você aprende tanto os fundamentos do método – conceitos que vão transformar sua visão de trabalho e liderança – quanto o passo a passo para montar seu time e liderar o processo.

Neste curso você aprende: Os fundamentos do método, conceitos que vão modificar sua visão sobre trabalho e liderança. As etapas práticas, como: Os passos para identificar problemas e transformá-los em algo que desperta a vontade de trabalhar nas pessoas; Como selecionar, confirmar e guiar o time certo; Liderar o processo completo para atingir um resultado.

Ao completar o curso você tem todo conhecimento e ferramentas necessárias para preparar e liderar sua própria Mesa. Isso quer dizer que você pode resolver os problemas da sua empresa e também ajudar seus clientes a resolverem os seus, usando o Método Mesa. Com seu certificado, não é necessário pedir autorização da Mesa Company. E você pode dizer que está fazendo uma Mesa. Depois do curso, consideramos importante que você execute Mesas para se tornar, enfim, um Líder de Mesa.

Sim. Quem finaliza todas as 18 aulas recebe um certificado digital, único e verificável, emitido pela Mesa.School, atestando que concluiu o curso, tem o conhecimento e portanto pode aplicar o Método Mesa.

Para todo profissional que tem um desafio de negócio ou de produto e gostaria de resolvê-lo de forma eficiente. Para quem se interessa por métodos de trabalho em equipe. Para quem lidera uma equipe e gostaria de ajudar as pessoas a processar informações mais rapidamente, e a executar mais. Para quem presta consultoria para empresas e gostaria de trabalhar mais focado em soluções. Independente da sua área de atuação, o método te permite se tornar um parceiro estratégico para seus clientes, entregando mais valor em menos tempo.

Pode. Use a página Para equipes para contar sobre sua equipe e conversar sobre os formatos disponíveis, ou escreva para school@mesa.do.

As inscrições online estão sendo preparadas. Nenhum pagamento será cobrado enquanto o checkout estiver indisponível. O lançamento está previsto com Pix e cartão à vista em reais. Fale com school@mesa.do para saber sobre a disponibilidade.

Não. O lançamento está previsto com pagamento à vista. O checkout online ainda está sendo preparado e não cobra pagamentos.

Todas as aulas do curso são apresentadas em inglês pela fundadora do Método Mesa. Há legendas disponíveis em inglês e português.

Sim, todo o conteúdo é em vídeo. São 18 aulas, com duração total de 2 horas, 28 minutos e 22 segundos.

Você tem acesso ao curso por no mínimo 12 meses. Todo conteúdo permanece disponível mesmo após a conclusão. Pode fazer sentido rever trechos sempre que surgirem dúvidas ou quando você for executar a sua primeira Mesa.

Sim, é possível fazer o curso de forma intensiva. São 18 vídeoaulas sequenciais, com duração total de 2 horas, 28 minutos e 22 segundos. Em pouco menos de duas horas e meia você assiste a todo o material, se decidir fazê-lo de uma única tacada. Muitos alunos relatam ter distribuído as aulas em dois dias para ter tempo de anotar e exercitar conceitos.

O curso não precisa de nenhum outro material além das vídeoaulas. Todas as ferramentas necessárias para executar sua própria Mesa são apresentadas nos vídeos. Ao assistir às aulas, você entenderá porque não há necessidade de material extra ou agenda de atividades.

Na Mesa, acreditamos acima de tudo em fazer. Este curso é pensado para que você tenha acesso a todas as informações e a cada detalhe que permita que você faça sua própria Mesa. Não há uma avaliação formal. Esperamos que, depois da etapa de aprendizado, o aluno faça a avaliação dos seus conhecimentos colocando-os em prática, liderando uma Mesa.

Mesas são focadas na montagem da equipe certa (certificando-se de olhar para o problema e deixá-lo dizer quais são os conhecimentos, experiências e habilidades necessárias para resolvê-lo) e na criação de algo real (não uma ideia ou um protótipo que ilustre uma ideia). Então, diferente dos processos de Design Thinking, o foco não é exercitar algo mas resolver algo, em toda a sua complexidade. O Método Mesa obriga uma equipe a criar a solução em si. Se for tecnologia, você vai codificar o produto. Se for um novo produto alimentar, você vai cozinhar a receita. Se for um negócio, absolutamente toda a estrutura financeira será decidida em 5 dias. E assim por diante. Outro aspecto fundamentalmente diferente é o papel da liderança. Com Design Thinking ou Sprints tradicionais, existe um facilitador, comprometido com o processo. Em uma Mesa, existe um líder, comprometido com o resultado.

Problemas de toda natureza podem ser solucionados em Mesas. O método já foi utilizado para desafios de diferentes naturezas, em diferentes mercados e culturas. Qualquer tipo de problema complexo – ou seja, que precise de mais de um tipo de experiência ou conhecimento para ser resolvido – encontra na Mesa um método eficiente. Um problema complexo tende a ser difícil, mas nem todo problema difícil é complexo. Um problema de matemática, por exemplo, pode ser difícil mas não complexo, já que precisa de apenas uma especialidade dedicada a ele. Já a criação de um novo negócio, o lançamento de um produto, o posicionamento de uma marca, o propósito de uma organização, a cultura de um empresa - problemas que já foram resolvidos em Mesas - exigem que diversas áreas se debrucem sobre eles para que sejam resolvidos de fato.

Apenas 1 das 18 aulas do curso foca no formato presencial. Todas as outras são sobre o método em si, e mesmo quando mencionam aspectos presenciais, estão focados nos conceitos que podem ser aplicados em diferentes formatos e contextos.